«Hay ocupaciones laborales en las que es difícil encontrar candidatos en esta comunidad autónoma». La afirmación la hace el director del Observatorio de Empleo de Extremadura, David Núñez, que alude sobre todo a puestos de trabajo en los que es necesaria una mayor especialización.

Hace referencia principalmente a tres grandes grupos. El primero está relacionado con el sector de la construcción y destaca la dificultad de las empresas para encontrar perfiles de soldadores, carpinteros de aluminio, montadores de placas solares, encofradores y electricistas con conocimientos en domótica.

ara aportar soluciones a eso entidades como las cámaras de comercio realizan cursos centrados en los principales nichos de empleo. «Por ejemplo, desarrollamos un programa dirigido a mayores de 16 años y menores de 29 que no estén trabajando ni realizando ninguna otra formación. En los últimos años, entre otras iniciativas, estamos haciendo formación en áreas de informática y comunicaciones», comenta Elisa Macías, responsable de Recursos Humanos y Formación en la Cámara de Comercio de Cáceres.

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