Desde la asociación Green Building Council España (GBCe) subrayan que un impulso a la entrada de más mujeres en el sector ayudaría a paliar el déficit de mano de obra del que alerta la patronal CNC desde hace meses.

En la actualidad, el número de mujeres en la construcción es de 120.000, lo que supone un 8,4% de los puestos totales en el sector, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2021. Según destaca GBCe, estos trabajos han estado enfocados en su mayor parte a labores administrativas o de gestión, tal y como se desprende del informe ‘Mujeres en el sector de la Construcción 2020’, publicado por el Observatorio Industrial de la Construcción.

“La incorporación de la mujer, a todos los niveles de responsabilidad y en todos los oficios, es la única manera de asegurar un sector a la altura de los retos que tiene por delante”, destaca Huerta.

A pesar de los datos positivos entorno a la presencia de la mujer las actividades de construcción, tradicionalmente masculinizadas, se evidencia la gran labor que queda aún por hacer para conseguir que este colectivo esté suficientemente representado en un sector con falta de mano de obra cualificada. Por todo ello, la entidad paritaria ha trabajado desde hace años en numerosas iniciativas para incrementar la presencia de trabajadoras en el sector “empoderando a la mujer, normalizando su presencia, derribando estereotipos y falsas creencias”.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer, el pasado 8 de marzo, la Fundación Laboral de la Construcción quiso hacer hincapié en dar visibilidad a las mujeres en construcción con la difusión del vídeo ‘Mujeres’. Este lanzamiento -que se acompañó de actividades internas con el personal de la entidad paritaria- forma parte de las 170 medidas incluidas dentro de su Plan de Igualdad, destinadas a erradicar la discriminación directa o indirecta por razón de sexo entre personas trabajadoras, para conseguir la igualdad de derechos y oportunidades.

FUENTE: https://www.ejeprime.com/ y https://www.fundacionlaboral.org/