El Ministerio de Trabajo ha planteado bonificaciones en las nuevas contrataciones que tengan que realizar las pequeñas y medianas empresas como consecuencia de la reducción de jornada laboral a 37,5 horas semanales. En un principio están destinadas para aquellas que tienen hasta 10 empleados.

«En la medida en que estas empresas tengan que contratar personas como consecuencia de la reducción de jornada bonificaremos esas contrataciones», ha indicado el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, en ‘La Sexta’. Actualmente hay 1.300.000 empresas con menos de 10 trabajadores que dan empleo a 3,5 millones de personas.

«Esas bonificaciones tienen que ir dirigidas a aquellos puestos de trabajo, a aquellos contratos de trabajo, que se hagan para completar el tiempo que dejan libre las plantillas cuando la jornada se reduce», ha subrayado.

A pesar del anuncio, desde Trabajo explican que todavía se deben fijar los criterios definitivos. Aunque en todo caso, las bonificaciones se ceñirán a nuevos contratos indefinidos e irán junto a un plan deacompañamiento llamado ‘Pyme 375’ con medidas de asesoramiento y formación.

«Los centros de orientación y empleo que han sido financiados gracias al despliegue de los fondos europeos, van a asesorar, acompañar y formar a los empresarios, a los pequeños empresarios, para que tengan capacidad de reducir la jornada y que lo puedan hacer de la mejor manera posible», ha indicado.

Este plan se ha presentado este lunes en la mesa de diálogo del Gobierno con la patronal y los sindicatos, que abordan la reducción de jornada. En dicha mesa, Trabajo se ha comprometido a remitir un documento detallado que deberán analizar todas las partes.

«La patronal tiene un espíritu más constructivo va a estudiar el documento», ha añadido el secretario de Estado. Insiste en que se mejorará el registro horario con un instrumento que sea accesible para la Inspección de Trabajo, electrónico, fiable, que no permita su manipulación y garantice el derecho a la desconexión digital.