Ante la falta de mano de obra cualificada en las obras y el problema creciente del envejecimiento del sector, la Fundación Laboral de la Construcción y la Consejería de Sanidad y Políticas Sociales, la Consejería de Educación y Empleo, y el Servicio Extremeño Público de Empleo de la Junta de Extremadura firmaron el pasaso 6 de mayo un acuerdo de colaboración, con el objetivo de impulsar políticas de empleo y formación en el sector.

José María Vergeles Blanca, consejero de Sanidad y Políticas Sociales, y María Esther Gutiérrez Morán, consejera de Educación y Empleo de la Junta de Extremadura, visitaron ayer el Centro de Formación de la entidad paritaria en Cáceres donde pusieron de manifiesto su propósito de poner en marcha una serie de actuaciones que permitan atender las necesidades de las empresas y los trabajadores que conforman el sector de la construcción.

Durante la visita estuvieron presentes el prsidente, los vicepresidentes y gerente de la Fundación Laboral de la Construcción en Extremadura, Carlos Izquierdo Tapia, Mateo Guerra Macías, Miguel Talavera Gilete y Pedro Pérez Francés, respectivamente. Del mismo modo, asistió José Antonio Calvo, miembro del Consejo Territorial de la Fundación Laboral en Extremadura y presidente de Apdecoba.

Entre las acciones previstas en el ámbito de la formación, destaca el fomento de la oferta formativa de Certificados de Profesionalidad de nivel 1, 2 y 3 y de la Formación Profesional Dual vinculada a las nuevas necesidades del sector. Además, se pretende avanzar en los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias. Asimismo, se impulsará la formación dirigida especialmente a los jóvenes, para abordar un plan de rejuvenecimiento del sector, y dirigida especialmente a las mujeres, que están infrarrepresentadas en la construcción.

Por otro lado, el acuerdo contempla una serie de medidas en el ámbito del empleo que se centran en ampliar la colaboración entre los servicios de empleo de ambas partes a través de: la promoción de programas integrales de mejora de la empleabilidad y la inserción para colectivos con especiales dificultades y orientación hacia un sector que demanda mano de obra; de programas experimentales dirigidos a los jóvenes que puedan dar respuesta a ese relevo generacional que necesita el sector de la construcción, y el impulso de encuentros entre empresas y estudiantes de Formación Profesional, de Formación para el Empleo y Universitarios.

FUENTE: https://www.fundacionlaboral.org