Cada vez es más complicado encontrar mano de obra cualificada. Así está el sector de la construcción en Extremadura y en España. «Se necesitan muchos profesionales en la región en el corto y medio plazo para atender la demanda en rehabilitación de viviendas, obra pública y obra nueva sostenible que creará la llegada de fondos europeos y nacionales. No hay apenas jóvenes que quieran trabajar en este sector y cada vez es menos llamativo. Faltan albañiles, carpinteros, encofradores, electricistas, fontaneros… Otro de los principales problemas es que no se adoptan políticas y procedimientos eficaces para dar una solución real, salvo en contadas actuaciones puntuales.

«Desde la crisis de 2008 muchos profesionales han abandonado el sector de la construcción, ahora falto de personal. La necesidad se hace más acuciante a medida que va pasando el tiempo. No es un problema solo en Extremadura o de nuestro país. La Unión Europea ya dijo que necesitará miles de inmigrantes para cubrir la carencia de profesionales. Además no hemos hecho que el sector sea lo suficientemente atractivo. Muchos albañiles de toda la vida están en edad de jubilarse y va a ser difícil darles relevo.

La construcción se merece este cambio cualitativo. «Aunque sea un sector muy masculinizado y gremial. Cada vez son más las mujeres que se dedican a este oficio. En 2022 se alcanzó el mayor porcentaje de trabajadoras desde 2016, con un 11,1% de mujeres trabajando en la construcción a nivel nacional. Antes los padres que trabajaban de albañiles llevaban a sus hijos a las obras para que los cogiesen y empezasen a trabajar, pero ahora la mayoría no quiere eso para ellos», explica. «Hay que cambiar la imagen negativa que se tiene de este oficio, que requiere cada vez más de mano de obra cualificada. Es clave para poder solucionar el grave problema de relevo generacional que atraviesa.

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