La colaboración público-privada, la formación y los referentes femeninos, puntos clave para impulsar la presencia de mujeres en el sector

La Oficina del Parlamento Europeo en Madrid acogió el evento final de ‘Women Can Build: Una iniciativa catalizadora de la igualdad de género en el sector de la construcción de Latinoamérica y Europa’, organizado por la Fundación Laboral de la Construcción este jueves; una jornada en la que se dieron cita 385 personas (85 asistentes presenciales y 300 conectados/as online) y que reunió a profesionales y entidades públicas y privadas de ambos continentes para generar un espacio de diálogo sobre la atracción, inserción y empoderamiento de las mujeres en uno de los sectores tradicionalmente más masculinizados.

El encuentro retransmitido en directo por streaming -para facilitar la participación internacional-, tuvo como objetivo presentar los avances del proyecto ‘Women Can Build LatAm’ (cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea) y compartir buenas prácticas para impulsar la participación de más mujeres en sectores masculinizados.

Programa de ponentes de alto nivel

La jornada, comenzó a las 14:30 (hora española) con un coffee córner para facilitar el networking entre asistentes, contó con la apertura y conducción de Beatriz Oliete, responsable de Proyectos Internacionales de la Fundación Laboral de la Construcción, impulsora de la iniciativa ‘Women Can Build’ en 2017.

En su discurso de bienvenida, Beatriz Oliete incidió en que “todas las mujeres pueden encontrar su vocación en el sector” de la construcción, por lo que recordó que proyectos como el Women Can Build contribuyen a que esto ocurra, ya que “más que un proyecto, es una comunidad, un movimiento internacional que conecta continentes y que demuestra que la construcción del mañana será más fuerte, más innovadora y más humana si se construye en igualdad”.

FUENTE: https://www.fundacionlaboral.org/

EN: https://www.fundacionlaboral.org/actualidad/noticias/fundacion/la-colaboracion-publico-privada-la-formacion-y-los-referentes-femeninos-puntos-clave-para-impulsar-la-presencia-de-mujeres-en-el-sector?utm_source=mdirector&utm_medium=email&utm_campaign=BD810TestAB

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