La última reforma de pensiones pactada entre el Gobierno, los sindicatos y la patronal el pasado 31 de julio tiene como principal objetivo acordar cambios en el sistema que incentiven la prolongación de la vida laboral de los trabajadores y retrasar su jubilación como un intento más de sanear las cuentas de la Seguridad Social. La nueva legislación incluye un procedimiento estándar para los sectores que reclamen acogerse a unos coeficientes que permiten adelantar la edad de retiro sin merma de la pensión, a diferencia de la jubilación anticipada ordinaria en la que cuanto más se adelante el retiro, más se recorta la pensión.Este proceso analizará si en los sectores interesados en este modelo se cumplen tres indicadores objetivos: tener mayor incidencia de bajas laborales; incidencia de sucesos graves que conllevan fallecimientos y reconocimientos de incapacidad permanente; y la duración media de los procesos de baja de sus trabajadores. Pero, además, se ordena que sean los agentes sociales quienes vehiculen la negociación con la Seguridad Social (aunque ahora también la Seguridad Social podrá promoverlo de oficio). Esto favorece claramente que la discusión para que un sector consiga condiciones más ventajosas para sus trabajadores en puestos penosos sea parte de la negociación colectiva, una reivindicación más a incluir en los convenios colectivos sectoriales.FUENTE : https://www.cincodias.elpais.com/ |
