El Gobierno ha aprobado una reforma del Estatuto de los Trabajadores, propuesta por los Ministerios de Trabajo y Economía Social y de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. Esta reforma eliminará la causa automática de extinción de la relación laboral cuando se reconozca la Incapacidad Permanente de un trabajador. La norma recoge un acuerdo con el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).

Con esta modificación, se evita que el contrato de trabajo se extinga automáticamente cuando un trabajador alcanza la Incapacidad permanente total, absoluta o la hasta ahora denominada gran invalidez. Este cambio busca proteger mejor el empleo de las personas con discapacidad y cumple con las propuestas del Libro Blanco sobre Empleo y Discapacidad.

La medida refuerza los derechos de las personas con discapacidad y alinea el marco laboral con la Ley de las Personas con Discapacidad. El objetivo es ofrecer empleo decente para estas personas, eliminando la discriminación que suponía el despido automático en casos de discapacidad. Se priorizan opciones como la adaptación del puesto de trabajo o el traslado a otras funciones.

Además, se implementarán las medidas del Libro Blanco sobre Empleo y Discapacidad para mejorar el acceso al empleo y ampliar los derechos de las personas con discapacidad, como en la reciente modificación del Artículo 49 de la Constitución Española.

Las empresas estarán obligadas a realizar los ajustes razonables para que las personas con discapacidad ejerzan su derecho al trabajo, incluso si adquieren la discapacidad después de haber comenzado su actividad profesional.